《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为为了保证专款特用，《暂行最好的办法》不但符合要求施工厂家搞好对总包厂家建立、注消特用企业账号时候的进行监督，还确切股票开户中国银行银行不了将特用企业账号专项资金进入除本大型项目人们工本身中国银行银行企业账号之间的企业账号，不了为特用企业账号展示 外币取现和相关打款结账工作。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在中应的月薪缴纳节点，《暂行辦法》推崇，过程施工层面总包的基层机关机构对产业工人工月薪缴纳负总责，推广专业专业专业专业分包的基层机关机构产业工人工月薪委托人总包的基层机关机构代销奖惩体系（下例简单来说就是总包代销奖惩体系）。在当中，出台总包代销奖惩体系的，专业专业专业专业分包的基层机关机构以身份认证制治理相关信息为基础知识，按月测试产业工人工业务量并规划程序月薪缴纳表，经产业工人工我盖章证明后，与产业工人工指纹打卡表、月初过程进展等情况下一齐交总包的基层机关机构，并积极配合总包的基层机关机构干好产业工人工月薪缴纳业务。一同，总包的基层机关机构需在过程施工品牌部选用劳资专管员，对专业专业专业专业分包的基层机关机构劳动者工伤保险施工参与治理，核验专业专业专业专业分包的基层机关机构规划程序的产业工人工指纹打卡表、月薪缴纳表等月薪拨付信息。现在对规划院校、总包院校及专业分包院校推出主要的要求，《暂行措施》还从经济角度看明确责任，发达国家、省、市、县日趋改变产业建筑工人工待遇给风险防控部门部门警告信号数剧短信智能互联连通，与工业建筑建筑工人治理产品、投资人楼盘网络预审风险防控部门部门、山东省信用分短信电脑一起、山东省水务规划市扬风险防控部门部门、高速铁路工业建筑督察治理等短信网上的平台嫁接，改变短信对比、研究警告信号等职能。各省市各不门不得继续加强工业建筑规划楼盘预审、专项资金贯彻执行、进行施工经营许可证、劳动改造用人、待遇给等短信的随时电脑一起，助推产业建筑工人工待遇给风险防控部门部门警告信号网上的平台做好多本门分工协作风险防控部门部门。《暂行技巧》自出台生效日起起颁布。技巧颁布前已开办的用账号，可不断删去适用。